增强科技创新对人才高地的支撑引领作用 滨海新区打造“近悦远来”人才生态
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津云新闻讯：7月21日，市政府新闻办召开滨海新区“滨城人才政策暨‘智汇滨海’人才节”新闻发布会，会上，滨海新区副区长张桂华介绍了未来五年，滨海新区以科技创新支持滨城人才高地建设的有关情况。
据张桂华介绍，今后五年，新区将积极贯彻落实滨海新区高质量发展支撑引领行动部署，提升自主创新能力水平，增强科技创新对滨城人才高地的支撑引领作用。
强化战略科技力量建设。滨海新区将主动融入国家实验室体系，以全国重点实验室为前沿驱动，以海河实验室为核心突破，以市级重点实验室为网络支撑的实验室体系。打造吸引高端人才的平台载体，获批建设3家全国重点实验室，建成4家海河实验室。今后5年力争引进5名具有战略科学家潜质的顶尖人才、120名创新创业领军人才和20个创新团队。
突出企业科技创新主体地位。围绕产业链布局创新链，进一步激发企业创新活力，促进各类要素向企业聚集，培育一批创新联合体，做大做强科技企业底盘，广泛吸纳一批高校毕业生、青年人才和高技能人才，全区人才总量累计增长17.5%。
推动科技成果产业化。加快推进新区14个重大创新平台成果转化，落实一平台一综合性创新中心，一人才引育机制、一项目组织模式、一转移转化中心、一配套基金、一产业园区的“六个一”模式。建立完善的“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”科技成果转化应用体系和全过程创新生态链，积极培养一批优秀企业家、专业投资人和技术经纪人，科技成果转化人才数量达到800人。
高水平打造滨城中央创新区。形成“一核多点”的空间布局，引育国内一流水平的新型研发机构，建设充满活力的创新创业孵化平台、高水平中试验证平台和科技成果转化应用平台，深度融入京津冀协同发展，赋能产业创新和人才生态建设。
同时，滨海新区还将着力在打造特色人才服务体系上“下真功、见实效”。发挥新区创新资源集聚优势，积极服务科技企业人才，持续升级滨城人才服务证，构建服务产业全链条、人才全周期的“滨城模式”，打造滨海新区“近悦远来”的人才生态，形成滨海新区人才高地的“亮眼名片”。
（津云新闻记者 陈汝宁 摄影 刘乃文）
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